Términos y Condiciones

Fecha efectiva: 2026-05-20

Estos Términos y Condiciones ("Términos") establecen las reglas para usar nfpemploymentlaw.com (el "Servicio"). El Servicio es operado por NFP Employment Fotografía ("nosotros", "nos"). Al visitar o interactuar con el Servicio, acepta estos Términos en su totalidad.

1. Aceptación y modificaciones

El acceso continuado al Servicio constituye aceptación de estos Términos. Podemos revisar los Términos periódicamente; la versión más reciente siempre se publica en el Servicio, y los cambios entran en vigencia en la fecha publicada. Si no está de acuerdo con una revisión, por favor discontinúe el uso del Servicio.

2. Uso permitido

Acepta utilizar el Servicio de manera lícita y de buena fe. Las siguientes actividades no están permitidas:

3. Contenido y propiedad intelectual

Todo texto, imágenes, gráficos, logotipos, diseño y archivos de código fuente que aparecen en el Servicio son propiedad de NFP Employment Fotografía o licenciados para él. No puede copiar, redistribuir ni crear obras derivadas de este material sin permiso expreso por escrito.

4. Precisión de la información

El contenido en el Servicio se proporciona únicamente para propósitos informativos generales. Hacemos esfuerzos razonables para mantenerlo actual y preciso, pero no ofrecemos garantía — expresada o implícita — respecto a completitud, confiabilidad o idoneidad para ningún propósito particular.

5. Enlaces externos

El Servicio puede contener enlaces a sitios web operados por terceros. No controlamos esos sitios, no respaldamos su contenido y no aceptamos responsabilidad por sus prácticas de privacidad o la precisión de la información.

6. Renuncia y responsabilidad

En la máxima medida permitida por la ley, NFP Employment Fotografía renuncia a toda responsabilidad por daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos que puedan surgir de su uso, o incapacidad de usar, el Servicio.

7. Su indemnización para nosotros

Acepta indemnizar a NFP Employment Fotografía, sus funcionarios, empleados y afiliados, y mantenerlos indemnes de cualquier reclamación de terceros, demanda o gasto que surja de su uso del Servicio o violación de estos Términos.

8. Suspensión y terminación

Podemos suspender o terminar su acceso al Servicio a nuestra discreción, sin aviso previo, si razonablemente creemos que ha incumplido estos Términos o que el acceso continuado presenta un riesgo para otros usuarios.

9. Elección de ley

Estos Términos se interpretan de conformidad con las leyes de Chile, sin considerar disposiciones sobre conflicto de leyes. Las disputas que surjan de estos Términos serán presentadas exclusivamente ante los tribunales competentes de esa jurisdicción.

10. Cómo contactarnos

Para cualquier asunto relacionado con estos Términos, contáctese con nuestro equipo operativo: